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블라인드 직장인 행복도 조사(블라인드 지수)

“한국노동연구원 등 전문기관과 공동으로 개발한 블라인드 지수를 활용하여 직장인이 회사에서 느끼는 행복도를 측정”

조사주제직장인 직무만족도 조사
최근조사2020. 7. 31. ~ 2020. 10. 31.(93일)
조사방식연간 1회 (2019~매년)
조사대상전체 이용자
참여인원7만명+

대표문항

나는 내가 일하는 방식을 자율적으로 조절할 수 있다.
나는 나의 일을 통해 성장하고 있다.
나는 도전적인 업무도 성공적으로 해낼 자신이 있다.
나의 상사는 내가 업무를 완수하는 데 필요한 지원을 제공해준다.
나는 회사생활을 할 때 동료에게 필요한 도움을 받을 수 있다.
나는 나의 의견을 회사 사람들에게 자유롭게 표현할 수 있다.
나는 나의 일과 삶을 조화롭게 양립할 수 있다.
나는 지난 1년 내 번아웃 증후군을 경험한 적이 있다.
나는 우리 회사의 복지제도에 충분히 만족한다.
회사에 부정행위가 생길 경우, 우리 회사는 합당한 조치를 취할 것이다.

기업별 ESG 실천지수 평가

“근거중심의 ESG데이터 생성을 위해 권위 있는 ESG 평가기관들과 공동으로 문항을 개발해 재직자들이 자사 ESG실천지수 평가”

조사주제재직자들이 참여하는 대규모 자사 ESG평가
최근조사2020. 7. 31. ~ 진행 중
조사방식연간 1회 (2021~매년)
조사대상전체 이용자
참여인원5만명+

대표문항

회사에서 ESG와 관련된 성과 지표가 설정돼 있거나, 앞으로 설정할 계획이 있습니까?
회사는 기후 변화 관련 지침(온실가스 배출량 감소, 에너지 사용량 감소, 폐기물 재활용 등)을 잘 지키고 있습니까?
회사에서 환경보호를 위한 실천(종이컵 사용 줄이기, 이면지 활용, 에너지 절약 등)이 잘 이뤄지고 있다고 생각하십니까?
회사가 제공하는 자기계발 프로그램이나 교육 훈련에 참여하는 것이 회사에서 충분한 기회(승진, 연봉 인상, 대형 프로젝트 참여 등)로 이어진다고 생각하십니까?
회사는 긴급상황(산업 안전사고, 업무상 재해, 화재, 정전 등) 발생에 대비한 매뉴얼을 마련하고 정기적으로 훈련을 실시하고 있습니까?
회사에서의 진급, 보상, 고용에 재직자의 학벌, 성별, 출신 지역, 결혼 여부가 얼마나 영향을 미친다고 생각하십니까?
재직 중인 회사에서 상사로부터 회사 규정이나 법규에 위반되는 행위를 강요받은 적이 있습니까?
사내 신고 채널을 통해 직장 내 성희롱, 집단 따돌림 등 부당한 대우를 신고할 경우, 사건이 공정하게 처리될 것이라고 생각하십니까?
사내 부정부패를 익명으로 신고한 경우, 회사는 사건을 적극적으로 조사하고 적절한 조치를 할 것이라고 생각하십니까?
재직 중인 회사에 상사(대표, 임원 포함)의 우울적 지위를 남용한 갑질이 발생할 위험이 있다고 생각하십니까?
재직 중인 회사의 의사결정 구조가 합리적이며 다양한 의견을 수용할 수 있는 형태라고 생각하십니까?